求人詳細 - 「提案営業」
- キャリア採用TOP
- 求人詳細 - 「提案営業」
「提案営業」
| 職種 | 「提案営業」 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
| 仕事内容 | ・業務フロー・運用体制の設計と提案(顧客ニーズを踏まえた打合せ・企画・入札書類作成) ・案件受注後の体制づくり(スタッフ採用や立ち上げ支援) ・運用開始後のフォロー(SVが管理する現場のサポート、顧客・スタッフ対応) ・売上・人件費の進捗管理と損益把握 変更範囲:有り(会社が指定する全ての職種・業務・就業場所) |
| 給与 | 月給30万円~40万円+残業代+賞与年2回(昨年度実績:4.15ヶ月分) ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※年3回の評価面談にて提出する面談シートをもとに、納得のいく評価を決定します。 ★残業代は100%支給!固定残業代はありません。 ★営業経験またはBPOのリーダーやSV経験が3年未満の方 月給25万~+賞与2回(3.9ヶ月)+残業代全額支給 |
| 勤務地 | 東京/錦糸町本社 |
| 勤務時間 | 9:00~17:45(実働7時間45分) ※残業は配属部署や時期などによりますが、20時間以下の月もあります。 |
| 応募条件 | 学歴不問 営業経験またはBPOのリーダーやSV経験を3年以上お持ちの方 ――ひとつでも当てはまる方、歓迎します―― ・法人営業、予算管理、プロポーザル営業、入札対応、個人の数字目標を持った業務の経験、マネジメント経験などがある方 ・安定企業で落ち着いた働き方をしたい方 ・ワークライフバランスを実現したい方 ・裁量の大きい仕事をしたい方 |
| 休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■年次有給休暇(半日取得可) ■祝日 ■夏季特別休暇(2日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ◎5日以上の連休取得可能です。 |
| 福利厚生・制度 | ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(4・10月/昨年度実績:4.15ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月5万6000円まで) ■時間外手当(全額支給) ■資格取得奨励金 ■社員表彰制度 ■時短勤務・フレックス勤務制度 ■出産一時金(健康保険組合) ■財形貯蓄制度 ■健康保険組合提携の各種施設(全国の保養所、リゾートホテル、スポーツクラブなど) ■定年後再雇用制度 ■退職金制度 ※受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) |
| 選考フロー | 本ページ内<この職種に応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 【選考の流れ】 応募⇒書類選考⇒⇒面接(1~2回)⇒⇒⇒内定 【問い合わせ先】 採用管理部採用管理課 中途採用担当 recruit@fsisb.co.jp |